在友邦，我们总有机会近距离聆听各个领域最棒的声音。教育，张雪峰；体育，贝克汉姆；女性成长，崔璀；这一次，是上海的伙伴们送来的千里之外的观点，OLGA姐姐——像姐姐一样勇敢！
在红薯或者豆音上看过她的人大概都知道，肯德基，timberland，Dr. Martin…这样的女性，和千千万万普通职场人一样，三次被裁，被骗百万，又三次站起来，是把“职场复活”演绎的淋漓尽致的爽文大女主。
现在60岁的她，做起了网红。关于穿越周期的职业生命，她绝对有话语权。
这次她的演讲，主题是《像姐姐一样勇敢》
2019年，57岁的欧嘎坐在上海静安区的一家咖啡馆里，手机屏幕上是刚收到的解雇通知。这是她第三次被裁，距离前一次被解雇不过20个月。窗外梧桐叶正绿，她却觉得人生好像提前进入了冬天。
“又被裁了。”她在家庭群里打下这四个字。两个儿子几乎秒回：“有眼无珠！”丈夫的消息紧随其后：“晚上想吃什么？我买菜。”
这个被儿子们称为“堂堂亚太区总裁”的女人，曾掌管过肯德基台湾区、Timberland大中华区，现在却要面对一个现实：57岁，大龄，再次失业。
#第一次：当伯乐变成解雇你的人#
时间倒回2008年。那时的OLGA一手将年销量40万颗的蛋挞做到3400万颗，被称为“蛋挞女王”，一年内从营销主管晋升到董事总经理，领导台湾5000名员工。
她的伯乐、百胜中国总裁苏敬轼（Sam）经常从上海打来电话，和她一聊就是几小时，讨论各种天马行空的创意。
她笑说这是她人生中最经常被新闻称为“人生高光”的时刻。
但职场从来就不是一招鲜吃破天的地方，曾经引以为傲的天马行空，形势变换之下，很快就变成了“短板”。
转折来得猝不及防。公司推行“问鼎计划”，要从120家店扩展到300家，超越麦当劳。
OLGA被要求“成为一个深思熟虑的领导者”——这是对她“冲动”“不够深思熟虑”的委婉批评。
从此，全公司的人都开始质疑她：“你确定吗？要不再想想？”那个曾经敢想敢做的女人，开始变得瞻前顾后。
她做了一个让她后悔至今的决定：将肯德基传统的“加99元送玩具”活动，涨价到149元。
结果，100万个哆啦A梦玩具只卖掉了10万个。Sam从上海飞来台湾，在听完汇报后只说了一句话：“我让你坐这个位置，是为了让你赢得消费者，不是为了达到年度利润目标！”
三亚的年会上，Sam约她到酒店房间。“我这辈子最难的决定就是这个，”他说，“你过去半年太荒唐了，所有优点都没了。”
走出房间时，眼泪在眼眶打转，但没有流下来。她平静地接受了这个事实——被自己最敬重的人解雇。
失业的5个月里，OLGA开始了第一次复活，她做了三件事。
不抱怨。她没有恨Sam，反而感谢这7年让她的人生如此辉煌。“抱怨只会浪费时间，”她说，“而且，恨别人受伤的是自己。”
反思。她发现自己最大的错误，是让外界的评价体系框住了本能。“我本该坚持99元定价，本该换掉不行的广告公司，但因为怕被说‘不深思熟虑’，我退缩了。”
找事做。她帮丈夫经营一家只有3个美容师的SPA店，为了3件制服跑三个红绿灯去比价，为了找便宜的纸杯走两个路口。她还把这段经历写成书——《像我一样勇敢》，霸占诚品书店畅销榜6个月。
“离职不是失业，是待业——等待再就业。”欧嘎说，“被赶走不是失败，是前往下一个人生高峰。”
5个月后，猎头找到她，一家小公司想请她做台湾总经理。面试时，她坦诚分享在肯德基的失败经历。没想到，亚太区总裁被打动了：“我最近也一直在打折，忽略了品牌。”她拿到了offer，把失败沉淀成了成长的素材。
#第二次：我被年龄比儿子还小的HR解雇#
第二次被裁来得更快。在Timberland深耕12年后，54岁的OLGA跳槽到一家美国休闲服饰品牌，薪资翻倍。但4个月后，美国总部派来一个29岁的HR总监，在波特曼酒店约见她。
“你真的很糟糕，太不适合了。”对方打开iPad念道，然后告知赔偿金额。
OLGA只问了一句：“什么时候能拿到钱？”
15天后，疫情开始。她滞留台湾10个月，不敢回大陆隔离。这10个月里，她加了60多个猎头的微信，每天准备面试，跑线下店调研，但就是没被录取。
她没有闲着。每天坐两小时地铁去最远的健身房，路上做了个脸书社团——“外带外送看这里”。当时台湾疫情严重，餐厅经营困难。欧嘎发挥30多年营销经验，每天报道两家餐厅，写文情并茂的文字，鼓励大家外带。
“堂堂亚太区总裁，无偿做小编救餐厅”——她上了电视和热搜，成了小有名气的“网红”。这次复活让她明白：低谷只是暂时的，忙起来就是最好的武器。
#第三次：57岁，大龄，再出发#
57岁，OLGA加入马丁靴公司Dr. Martens。上海封城两个月，仓库里的鞋一双都出不去。解封后，她问员工：“自媒体要怎么做？”
两个“95后”小姑娘说：“不然我们教你吧。”
于是，57岁的OLGA开了自己的自媒体账号。她的第一个爆款视频是“老板的包里都装个啥”，真情实感地分享日常。后来她开始讲职场干货——面试、离职、谈薪、升职，粉丝数一路飙升。
但14个月后，她第三次被裁。公司说她“滥用自媒体”，背后真实原因是“你太贵了”。两个律师20分钟内就把她赶出办公室，连收拾东西的时间都没有。
离职合约要求她删掉所有在办公室拍的视频，否则拿不到3倍赔偿。她一边删视频，一边看到粉丝留言：“OLGA姐姐，你为什么删视频？”
突然，她想到：视频可以隐藏啊！
她一个个隐藏视频，后来又放了回来。“他们裁掉的只是一个总经理，却放生了一个未来拥有300万粉丝的OLGA姐姐！”
终极复活：60岁的“不被定义”
如今60岁的欧嘎，每天健身、跳国标舞、录播客、弹钢琴、学高尔夫。她的自媒体覆盖职场、生活、情感，和梅耶·马斯克、杨天真等名人合作，把账号做成了“个人电视台”。
“我有勇气尝试所有事情，”她说，“直播两年发现接广告更适合，就调整方向；60岁想练出马甲线，就去练拳击。”
她总结出职场复活甲的三个心法：
第一，从害怕失控到接受失控。 “我害怕被裁、害怕被骗，但接受后，我没有沉溺痛苦，而是向前看。”
第二，从活给别人看到活给自己看。 “以前前夫说我不是好妈妈，29岁当总经理有人说我不够资格，我就想证明给别人看。现在我觉醒了，知道自己很好，而且会越来越好。”
第三，从证明自己到成为自己。 “成长不是一蹴而就的，不是一下子就能变成大女主，而是慢慢爬起来的过程。”
#每个人的职场都需要“复活甲”#
开始，我有些好奇，她的故事，既不是转型，也不是理赔，和我们有什么关系呢？公司为什么要请她为我们演讲。
听完，我不由叹一声：“精彩啊！”
年纪轻轻坐上高位，每一次跌落的时刻，接住她的，都是可以重头开始的信心。就像是一个“人生不是只可以往上走，也可以四处走走”的模板，愿意放下姿态再次弄脏双手亲力亲为，这是多少人做不到的。而四处走走的收获，她说：“因为勇气，我找到了自己的天命职业——网红。”
人生最大的风险不是被裁、不是失败，而是因为害怕，什么都不敢做。
所以我懂了，这一场演讲，无关保险本身，关于勇气，关于职业广度，关于韧性，关于自由。
在友邦，我见过太多像OLGA一样勇敢的转型者。他们曾经是医生、律师、教师、企业高管，在人生的某个转折点选择成为保险规划师。为什么？
因为这份事业给了他们OLGA所说的“三个自由”：
时间自由：不再是996的齿轮，可以陪孩子成长、陪父母变老；
成长自由：不断学习金融、法律、医学知识，把自己活成一本百科全书；
价值自由：收入不再取决于老板的评价，而是取决于帮助了多少家庭。
更重要的是，保险是少数能让人“越老越值钱”的职业。60岁的欧嘎可以成为300万粉丝的网红，60岁的私人财富规划师同样可以拥有深厚的客户信任、丰富的专业经验、持续的事业发展。oh对了，这还是个可以传承的事业，经营成“家族企业”呢！
最好的“复活甲”，不是等待别人给予，而是自己亲手锻造——用专业、用真诚、用每一次对客户家庭的认真守护。
这不仅仅是一份工作，这是一场关于勇气、成长和价值的长期修行。
希望你，我的朋友，在漫漫事业路上，像姐姐一样勇敢，有一副属于自己的“复活甲”。
如果你也想四处走走，想来看看，欢迎你与梦静交流。
