【500强钢铁企业岗位】年薪25-35万,五险一金,新华冶金集团招聘副部长、科处级等大量岗位

二、招聘详情

1、招聘岗位：

物流副部长（联运和铁路两个方向均可）、

钢材销售副部长、

焦煤燃料供应部副部长（期限套利、贸易类也可）、

废钢供应部副部长；

物流部科处长、

钢材销售科处长、

焦煤供应部科处长、

废钢供应部科处长、

非钢销售科处长、

辅料耐材合金部科处长。

2、招聘人数：各1人

3、招聘对象：钢铁行业最佳，废钢、燃料副部长知名贸易类、期货类公司亦可（有期限套利方向）物流副部长（擅长铁路方向也可，联运能力强的也可）。

三、薪酬福利

副部长年薪制（可加微信沟通），五险一金、出差补贴、干部公寓、干部食堂、节日福利、带薪假期、工龄工资等。

四、报名方式

邮箱：593702756@qq.com（姓名+岗位)

微信电话：13752739136

工作地址：唐山、沧州、山西

五、岗位描述

废钢副部长（科处级也要）

岗位职责：

1.落实公司战略，收集、分析业务动态，提出业务发展的意见和建议

2.协助部长管理部门日常工作，推动业务正常有序进展

3.协助部长管理部门内部人员，做好人才队伍建设

4.协助部长做好部门内部制度建设，规范采购/销售流程

5.协助部长完成部门业务管理及库存管理，提供精准数据信息支持管理决策

6.协助部长做好客户/供应商开发、管理及客户维护

7.完成公司领导交办的其他事宜

任职标准：

（1）本科及以上学历，大型钢铁企业废钢采购、废钢贸易业务岗位工作经验，团队管理经验2年以上。条件优秀可放宽至大专。

（2）熟悉废钢国家标准、各料型特性、验收标准及定价模式，具备独立判货、议价能力。

（3）熟悉回收加工基地调研，精准判断货源稳定性、加工能力及质量风险，为采购/贸易决策提供一线依据。

（4）具备强大的供应商开发、评估、谈判和维护能力，具有大量行业人脉与资源网络。

（5）熟悉采购全流程风险点，具备风险识别、评估与规避能力，确保业务流程合规。

（6）具有业务拓展能力，如场地资源开发、期现套利机会分析等。

煤炭燃料副部长（煤炭供应方向、期现套保方向均可）（科处级也要）

岗位职责：

1.落实公司战略，收集、分析业务动态，提出业务发展的意见和建议

2.协助部长管理部门日常工作，推动业务正常有序进展

3.协助部长管理部门内部人员，做好人才队伍建设

4.协助部长做好部门内部制度建设，规范采购/销售流程

5.协助部长完成部门业务管理及库存管理，提供精准数据信息支持管理决策

6.协助部长做好客户/供应商开发、管理及客户维护

7.完成公司领导交办的其他事宜

任职标准：

（1）本科及以上学历；大型钢铁企业燃料采购、燃料贸易业务岗位5年以上工作经验，市场经验丰富者优先；条件优秀可放宽至大专。

（2）具备焦煤、焦炭、烧结煤、喷吹煤方向采购或贸易经验，有相关贸易资源或熟悉焦化厂资源，对期货和市场波动敏感；

（3）从业经验3年以上，有团队管理经验，熟悉山西资源及终端企业需求，具有钢厂/矿上相关工作经验，熟悉黑色系期货、期现套利业务，有实物交易经验。

（4）熟悉钢铁企业燃料供应流程管理，熟悉降本增效、企业风险规避。

（5）具备较强的跨部门、跨层级统筹协调能力，具备较强的抗压能力和应急处置能力。

（6）能接长期出差，工作地点唐山、沧州、山西。

钢材销售副部长（科处级也要）

岗位职责：

1.落实公司战略，收集、分析业务动态，提出业务发展的意见和建议

2.协助部长管理部门日常工作，推动业务正常有序进展

3.协助部长管理部门内部人员，做好人才队伍建设

4.协助部长做好部门内部制度建设，规范采购/销售流程

5.协助部长完成部门业务管理及库存管理，提供精准数据信息支持管理决策

6.协助部长做好客户/供应商开发、管理及客户维护

7.完成公司领导交办的其他事宜

任职标准：

（1）本科及以上学历；条件优秀可放宽至大专。

（2）具备大型钢铁企业或钢贸企业产品销售、钢材贸易业务岗位5年以上工作经验，条件优秀者可适当放宽；

（3）从事相关业务管理岗位经验不少于2年，具有丰富的业务管理经验，熟悉钢材销售知识；

（4）具有相关钢贸大宗商品销售经验，对钢铁行业市场有深入研究和较强的洞悉市场变化能力。

物流副部长（科处级也要）

岗位职责：

1、协助制定物流发展战略与年度计划，并推动落地执行。

2、负责大宗原材料及产成品的多式联运（公/铁/海）日常运营与调度优化，具备铁路运输经验者优先。

3、负责库房管理，组织实行入库、验收、存储、盘点、出库全流程管控，降低损耗与差错。

4、监控运价动态，实施运价调控；完善物流流程、标准与应急预案，加强风险管控。

5、协助物流服务商开发、评审与关系维护，构建优质供应商体系。

6、统筹物流成本管控，通过路径、模式优化及费率谈判推动降本增效。

7、负责物流数据统计与分析，支持业务决策；协同跨部门保障供应链畅通，处理重大异常。

8、协助开展团队建设、培训与绩效管理，提升团队专业能力。

任职条件：

1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输类相关专业优先。条件优秀可放宽至大专。2、具备5年以上工作经验，熟悉钢铁行业物流、大型生产加工类企业物流部门的物流管理、运输调度、供应链运营，具备中大型部门管理经验。3、（1）多式联运方向：熟悉多式联运（公/铁/海）和成品发运，协助完成集团综合性保供需求。

（2）铁路专项方向：熟悉铁路大宗运输，需具备铁路方面资源，负责保障集团喷吹煤和焦炭供应，熟悉各大铁路局大宗散货运价和下浮优惠政策。

4、熟悉公路、铁路、海运等运输模式的运作、法规及成本结构，具备网络货运平台实操经验。

5、具备成熟的供应商管理能力，具备物流服务商的开发、评估、谈判、考核与优化能力。

6、熟悉成本控制与优化，对地区运价调控及时把握，能熟练使用TMS、ERP等物流信息系统，具备较强的数据分析能力。

7、熟悉物流各环节风险点，能制定并执行有效的风控与应急预案，具备较强的抗压能力，可接受出差。

非钢销售科处长

岗位职责：

1. 协助部长、副部长制定并执行非钢产品（化产品、超细粉、废旧物资等）的年度销售战略与经营计划，确保完成公司下达的销售与利润目标。

2. 全面负责化产品业务的销售运营管理，包括煤焦油、粗苯、硫酸铵、工业气体等产品的市场开拓、客户谈判、合同执行与价格策略制定。

3. 负责超细粉业务的整体销售策略与日常运营，优化地销与下水销售结构，提升市场份额与销售效益。

4.全面负责废旧物资整体销售策略，提高废旧物资销售价格。

5. 深入推行降本增效，通过对标市场价格、优化销售模式、调整客户结构等方式，持续提升各产品盈利能力。

6. 负责市场信息搜集与分析，密切关注主要竞争对手动态及市场行情变化，为销售决策与定价提供精准依据。

7. 主导客户开发与管理体系构建，积极拓展新客户资源，维护并深化与战略客户、长期客户的合作关系。

8. 负责销售数据的统计、分析与经营报告编制，精准评估业务状况，为管理决策提供有效支持。

9. 协助部长、副部长进行销售团队建设与绩效考核，提升团队专业能力与执行力，并协同生产、物流等部门保障产品顺利交付与客户服务。

10.负责本处室相关工作，做好工作安排及向上级领导汇报工作。

任职条件：

1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、化工工程、材料科学、经济管理类相关专业优先。

2、具备5年以上钢铁企业、冶金辅料、化工贸易、工业气体、能源贸易行业销售工作经验，熟悉超细粉、化工副产品、工业气体销售业务者优先。

3、具备超细粉外销、焦化副产品、工业气体、硫酸/硫酸铵等化工品大宗销售实操与管理经验，拥有成熟的化工产品/工业粉料客户资源、渠道资源、市场资源，有独立操盘区域/品类销售业绩者优先。

4、熟悉产品市场动态、供需格局，具备市场洞察力与价格走势分析预测能力。

5、具备优秀的沟通协调能力，精准把握客户需求，可独立进行客户拓展、商务谈判、合同管理及客户关系维护，能构建并优化客户体系，实现销售渠道的稳定与增长。

6、熟悉钢铁行业长流程企业生产模式及附属产品相关业务。

7、具备良好的心理素质，较强的抗压能力，能够适应经常性出差。

辅料耐材合金部科处长（专业对口的可降本增效本科应届生也可）

岗位职责：

1、协助部长、副部长制定并执行辅料、合金、耐材的年度采购战略与采购计划，完成公司下达的采购与降本目标。

2、负责辅料、合金、耐材的采购运营管理，包括各类产品的市场开拓、供应商谈判、合同执行与价格策略制定。

3、深入推行降本增效，通过对标市场价格、优化采购模式、调整供应商结构等方式，持续降低采购成本的能力。

4、负责市场信息搜集与分析，密切关注同类企业采购动态及市场行情变化，为采购决策与定价提供精准依据。

5、主导供应商开发与管理体系构建，积极拓展新供应商资源，维护并深化与战略供应商、长期供应商的合作关系。

6、负责采购数据的统计、分析与经营报告编制，精准评估业务状况，为管理决策提供有效支持。

7、协助部长进行采购团队建设与绩效考核，提升团队专业能力与执行力，并协同生产、物流等部门保障原料顺利交付。

任职条件：

1、本科学历，冶金工程、供应链管理、采购与供应管理、材料科学与工程、金属材料工程类相关专业。

2、具备钢铁企业冶金辅料、耐材、合金采购5年以上工作经验，具有团队管理经验，熟悉钢铁企业大宗原料采购模式者优先。

3、具有成熟的大宗原料供应商资源、渠道资源、市场资源者优先，熟悉大宗原料采购实操与管理经验，有独立操盘区域/品类采购业绩者优先。

4、熟悉合金类产品、耐火材料类产品生产制造工艺、产品性能者优先。

5、具备成熟的供应商资源，熟悉供应商拓展、商务谈判、合同管理及供应商关系维护能力，实现采购渠道稳定。

6、熟悉降本增效、风险控制与规避，精通大宗原料采购全流程，可以通过数据分析，提升原料周转效率。

7、条件优秀者，可放宽至院校、专业对口应届毕业生。