本次分享的是山东电工电气集团有限公司基本情况及招聘信息。电力能源相关企业就业信息实时传递，干货总结，可关注：山东电工电气集团有限公司（Shandong Electric Power Equipment Group Co., Ltd.）是中国电气装备集团有限公司直属的特大型输变电产业集团，总部位于山东省济南市。公司成立于2012年5月，前身为国家电网公司直属产业单位，是中国电工装备行业的骨干企业之一。
作为国内电力装备及整体解决方案供应商，山东电工电气业务覆盖输变配电设备全产业链，主要产品包括变压器、电抗器、铁塔、电线电缆、组合电器等。公司在变压器领域占据行业领军地位，铁塔制造位居行业首位，同时在特高压技术、新能源储能及数字化电网领域保持国际先进水平。2024年，集团实现营业收入275.58亿元，连续多年入选中国制造业企业500强及中国机械工业百强。
一、主要领导
赵启：党委书记、董事长，中共党员，工程硕士，高级工程师。曾长期供职于中国西电集团有限公司，2024年10月接任山东电工电气集团有限公司党委书记、董事长，同时兼任宏盛华源铁塔集团股份有限公司董事长。
马玎：党委副书记、董事、总经理，负责集团日常经营管理，主持2026年工作会议并作工作报告，聚焦战略实施、市场开拓、创新赋能等工作。
刘海明：党委副书记、董事，负责党建工作，作党建工作报告，推动党建与业务融合。
韩克俊：副总经理，参与集团战略部署，传达上级会议精神，协助总经理开展工作。
二、组织架构
山东电工电气集团采用“集团总部-分子公司”的层级管理架构。集团总部设立战略决策层和经营管理层，下设营销服务中心、国际营销中心、研发中心、会计核算中心及生产运营、财务、人力资源等核心职能部门，负责集团整体战略规划与资源配置。
一、校招薪资
双休子公司：应届硕士技术岗年薪一般为12-14万元，本科岗位薪资约8-10万元/年。
单休子公司：校招应届生年薪一般为13-16万元。
特殊岗位：如智慧能源工程有限公司2025届春招应届生年薪为10-15万元，部分研发或高端技术岗位薪资更高。
二、社招薪资
技术岗：3-5年经验的技术岗月薪约1.5-2.5万元，高级硬件工程师、充电桩研发工程师等岗位薪资13000-18000元/月，高级嵌入式软件工程师薪资15000-18000元/月。
普通职能岗：财务会计岗位薪资6000-12000元/月，党建纪检专责岗位8000-12000元/月。
三、其他福利待遇
福利补贴：按月发放餐补、采暖补贴、防暑降温费，出差有高额补贴，部分子公司提供单身公寓或住房补贴。
保险与公积金：按最高比例缴纳六险二金（含企业年金和补充医疗保险），远超普通企业标准。
奖金与激励：绩效奖金占比70-80%，项目岗另有项目奖金，还设有岗位分红、风险抵押分红、虚拟股权分红等中长期激励。
一、学历与毕业时间
面向2026届全球应届博士、硕士、本科毕业生。
二、专业要求
招聘专业涵盖电气类、材料类、储能类、财会类、机械类、土木类、安全工程类、外语类、自动控制类、通信类、营销类、法律类、计算机类、电子信息类、国际贸易等。
三、岗位信息
1、技术研发类
涉及变压器、电抗器、电线电缆、智能配网、储能等领域的技术研发、产品设计、实验验证等工作。
要求：电气类、材料类、自动控制类、计算机类等相关专业背景，具备扎实的专业知识和创新能力。
2、生产制造类
包括变压器、铁塔、电线电缆等产品的生产制造、工艺设计、质量控制等工作。
要求：机械类、材料类、安全工程类等相关专业，熟悉生产流程和工艺技术。
从录取名单可知，学校层次既包括山东大学、北京师范大学、浙江大学、南开大学等985名校，也有华北电力大学、东北电力大学等电力行业特色院校，以及山东农业大学、山东理工大学等本地重点高校，甚至还有澳大利亚新南威尔士大学等海外院校毕业生。
技术岗位专业围绕电气、电力、财经、管理、工科等方向，与电力行业及集团业务需求高度匹配。
