2026TOP雇主品牌&中国雇主品牌优秀案例正在征集中
- 更新时间 2026-03-26 09:23:11
价值语
当AI加速渗透职场、人才流动呈现新范式、Z世代成为就业主力，雇主品牌早已超越“招聘工具”的单一属性，升级为企业吸引顶尖人才、留存核心骨干、实现可持续发展的战略核心资产。近日，HR价值网启动《2026中国雇主品牌调研》活动（2026中国雇主品牌调研正式启动！）。为精准捕捉中国职场人需求变迁，解锁优秀雇主品牌的核心密码，助力企业打破发展瓶颈，实现从人才吸引到组织卓越的跨越，HR价值网同时开启2026 TOP雇主品牌和2026中国雇主品牌优秀案例评选，以调研数据为基石，以实践价值为导向，发掘每一位深耕雇主品牌建设的时代先行者。
本次评选深度联动《2026中国雇主品牌调研》成果，以“内部+外部”双维度评估体系，兼顾企业视角与人才视角，确保评选结果的权威性与真实性。我们不仅聚焦企业薪酬福利、职业发展等基础维度，更紧扣调研揭示的五大趋势——将心理健康作为组织“基础配置”、AI赋能作为人才竞争“新护城河”、混合办公从“可选”到“必优”、ESG从“报告指标”走向“员工参与”、包容性从“表面合规”到“生态共创”，全面考量企业在组织韧性、创新突破、员工关怀、社会责任等方面的实践成效。
无论你是深耕行业的领军企业，还是独具特色的专精特新企业；无论你在科技、制造、金融、消费等传统领域，还是在新能源、生物医药等新兴赛道，只要你坚守“以人为本”的理念，在雇主品牌建设中勇于创新、成效显著，在员工敬业度、人才留存率、品牌美誉度等方面表现突出，都可报名参与，凭借调研数据支撑，彰显企业核心竞争力，成为全行业学习的标杆。
参与评选，即是与行业标杆同行，更是为企业发展赋能。入选2026 TOP雇主品牌榜单和2026中国雇主品牌优秀案例，你将获得：权威认证背书，依托调研数据出具专业评估报告，精准定位行业排名，树立行业雇主标杆形象，助力校招投递量与品牌评分双重提升；通过访谈、案例剖析、行业研讨会等多元形式，实现持续品牌曝光，引爆雇主品牌声量；人才战略升级，借助评选权威背书，精准吸引高契合度人才主动投递，同时向员工传递可持续发展理念，增强组织认同感，破解招聘与留存困局，实现长期价值回报。
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