点击蓝字，关注我们
一场始于家族、困于治理的闹剧，最终必须止于法治。
2026年的春天，对于曾跻身山西民营企业百强的老牌煤焦企业天星集团而言，没有春暖花开，只有“寒风凛冽”。创始人王长青离世不足两年，其子女间的权力博弈彻底失控，从暗流涌动演变为“真假董事长”对簿公堂、“两枚公章”并行的公开闹剧。
“真假董事长”隔空互撕
这场闹剧在今年3月全面公开化。
3月5日，一个名为“天星融媒”的公众号率先发难，发布文件宣称：2月10日天星集团召开临时股东会，王燕当选为新任董事长，其兄武强的董事职务被免去。文件上赫然盖着红色公章，似乎“木已成舟”。
然而，仅仅半个月后，剧情迎来剧烈反转。3月20日，一个经平台蓝V认证、同样名为“山西天星能源产业集团有限公司”的抖音账号发布视频，直指前述文件系“伪造”。
该认证账号言辞激烈地指出，涉事文件在版式、页眉上存在明显漏洞，系王燕“自行打印、私自盖章”。视频强调，公司使用20多年的公章（尾号49）从未丢失，而王燕手中持有的是“谎报丢章后欺骗公安私刻”的新章（尾号71）。
双方不仅争夺董事长的“宝座”，更形成了“两枚公章并行”的荒诞局面。更令人啼笑皆非的是，认证账号在评论区特意点明：武强与王燕系同父同母的亲兄妹，一个随父姓，一个随母姓。
股权“悬案”埋下祸根
这场内斗的根源，早在创始人王长青离世时就已埋下。
2024年4月，一手缔造了天星“帝国”的王长青病逝。作为从灵石县走出的传奇企业家，他带领企业从“三无”小厂发展为拥有煤焦、物流、地产等七大板块、员工4000余人的综合集团。然而，这位“定海神针”的离去，并未留下清晰的股权分割方案。
天眼查数据显示，截至目前，王长青仍以55.42%的持股比例位居天星集团第一大股东。这笔巨额遗产在近两年间始终悬而未决。其配偶武金梅、儿子武强、女儿王燕作为法定继承人，虽“共同共有”股权，却因未实际分割，成为了矛盾的导火索。
2024年6月，武强接任董事长，王燕出任财务总监，看似平稳的交接并未解决核心的利益分配问题。武强方指责王燕“冒充大股东代表”，试图单独行使股东权利；而王燕方则指控武强“违背公司治理原则”。
亲情与规则的双重沦陷
随着矛盾升级，双方的对峙已不再局限于会议室和文件，而是蔓延至舆论场，甚至涉及司法层面。
武强在一份声明中用“八个严重”谴责王燕的行为，指责其“抢夺财务保险柜双控钥匙及转账U盾”、“软禁母亲”试图胁迫投票。而王燕方则坚称，罢免程序合法合规，是为了阻止公司被“非法控制”。
值得玩味的是，在这场“豪门恩怨”中，企业治理的规则被彻底抛诸脑后。灵石县工信局工作人员在回应媒体咨询时表示，目前“还是联系姓武的（武强），应该没有换董事长”，但明确这是企业内部事务。
中国企业资本联盟副理事长柏文喜对此类现象指出，家族企业若设立家族委员会、制定家族宪章，明确权利与义务，或可减少因权力分配模糊引发的矛盾。然而，对于此刻的天星集团而言，这些“药方”显然已来不及服用。
结语
截至发稿，天星集团仍处于“身份冻结、公章冻结、经营冻结”的僵局之中。国家企业信用信息公示系统显示，武强仍为董事长，王燕为副董事长。但兄妹二人的相互指控与舆论喊话并未停歇。
从杉杉到娃哈哈，家族企业的传承之痛一次次敲响警钟。正如晋商精神所言，“守正方能传家”。天星集团这出始于亲情、困于治理的闹剧，最终能否止于法治，不仅关乎一家民企的生死，更考验着企业治理的底线与智慧。
信息来源：综合新浪财经、正观新闻、网易财经、极目新闻、天眼查及企业公开声明等
