中国民营企业500强,年薪15W+!——中电电气2026招聘信息分享!

中电电气集团有限公司总部位于南京，前身为国家能源部扶持企业。公司自1990年成立至今，秉持“远见、创新、责任”的核心价值理念，以“为世界输出优质动力”为己任，专注生产制造二十余年，形成电力变压器、光伏太阳能、电力电子、蜂窝材料四大产业，在江苏、上海、江西、香港等地发展形成15家控股、全资子公司。2003年经过改制，组建成跨地区、跨产业、跨所有制形式经营的国家大型企业集团。集团率先成为行业内集中国驰名商标，中国名牌产品和国家免检产品三个国家级殊荣于一身的大满贯企业。中电电气位列中国民营企业500强，能源企业500强，在光伏行业中排名前列。

一、主要领导

陆廷秀：中电电气集团创始人、董事长、总经理，负责集团整体战略规划和决策。

陆瀚：董事长兼总裁，负责公司整体运营和战略执行，主持年度工作会议并作主题报告，推动公司在技术创新、市场拓展等方面的发展。

连俊山：中电电气党委副书记、纪委书记，负责党建、纪检及企业文化建设等工作。

李想：中电电气党委委员、运营中心总监，负责集团运营管理和流程优化。

高翔：总裁助理，协助总裁处理日常事务，参与企业战略研究和项目推进，重点关注市场拓展、客户关系管理及新兴业务领域探索。

周加云：中电电气党委委员、风控中心总监，负责企业风险管控和合规管理。

齐春来：中电电气电力江苏常务副总经理，负责电力业务板块的运营和战略执行。

苏敏：中电电气互联网平台中心总监，负责数字化营销和互联网业务发展。

二、组织架构

中电电气采用集团化运营模式，组织架构主要包括以下层级和部门：

决策层：董事会、总裁办公室，负责制定集团战略、重大决策和资源配置。

职能层：包括运营中心、风控中心、人力资源部、财务部、技术研发部、市场营销部等，负责集团日常运营、风险管理、人才管理、财务管控、技术研发和市场拓展等职能。

业务层：下设多个业务板块和子公司，如电力变压器及成套电器产业、光伏产业、绝缘材料产业等，各业务板块和子公司负责具体产品的研发、生产、销售和客户服务。

一、薪资情况

研发类岗位：干式特种变压器研发工程师、风电变压器研发工程师等，薪资15k-30k/月；有3-5年经验的资深研发岗，薪资可达20k-40k/月，部分岗位含14-15薪。

技术类岗位：变压器设计工程师、箱变外壳设计工程师等，薪资8k-15k/月；技术支持、调试工程师等，薪资7k-12k/月，部分含绩效奖金。

职能/商务类岗位：商务代表、人事专员等，薪资7k-12k/月；资深大客户经理、产业发展部岗位等，薪资12k-25k/月，含交通、餐饮补贴。

应届生专属：校招应届生统一纳入“星火计划”，本科应届生薪资6k-10k/月，硕士应届生12k-16k/月，部分岗位含15薪，入职即享五险一金、带薪培训。

二、福利待遇

六险一金 | 周末双休 | 带薪年假

伙食/交通/租房 三重补贴 | 生日节日惊喜礼遇

绿色厂区 | 现代化健身场地 | 多元活动

特别加码：扬中市“大学生荟扬计划”所有录用毕业生均可叠加享受市级人才补贴：

 本科：生活600元/月 + 租房600元/月 

 硕士：生活1000元/月 + 租房800元/月 

 博士：生活1500元/月 + 租房1000元/月   

 另有购房契税减免+公积金贷款提额。

一、招聘对象

2026届统招本科及以上学历应届毕业生。

二、专业要求

电气工程、能源动力、自动化、机械、计算机科学、人工智能、国际贸易、市场营销、新闻、中文、广告、法律、会计等相关专业。

三、招聘岗位具体如下

1. 管培生

管理培训生：理工类相关专业，统招本科。

2. 销售类

海外销售工程师：电气工程、自动化等专业，统招本科。

海外商务专员：国际贸易、市场营销等专业，统招本科。

海外市场开发专员：国际贸易、市场营销等专业，统招本科。

3. 研发类

AI智能体工程师：计算机科学、人工智能、机器学习，统招本科及以上。

成套技术工程师：电气、机械、自动化等，统招本科及以上。

变压器设计工程师：电气、机械、自动化等，统招本科及以上。

技术支持工程师：电气、机械、自动化等，统招本科及以上。

4. 市场类

市场策划：市场营销类专业，统招硕士。

新媒体专员：新闻、中文、广告、市场营销，统招硕士。

客服专员：市场营销类专业，统招本科。

5. 职能类

运营计划员：理工类相关专业，统招硕士。

法律秘书：法律类专业，统招硕士。

费用会计：会计类专业，统招本科。

案例1：应届生（本科，电气工程及其自动化专业）

2024年二本本科毕业，校招入职中电电气（扬中）变压器设计工程师岗。入职薪资8k（税前，含补贴），包吃住、五险一金齐全；6个月后月薪涨至9k，入职1年叠加项目奖金月均10k-11k，年综合收入约13万。依托“星火计划”老带新，1年可独立参与项目，成长路径清晰，薪资高于同专业应届生。

案例2：职场新人（2年工作经验，大专学历，机械专业）

大专学历、2年机械设计经验，2023年社招入职箱变外壳设计工程师岗。入职薪资10k（税前，含补贴），有加班费；1年年综合收入约16万，2年晋升组长后薪资15k，年综合收入突破20万。公司不看重学历、重能力，老带新模式助力快速独立承接项目，可往研发方向转型。

案例3：资深从业者（8年经验，本科，电气专业）

本科、8年输配电研发经验，2020年入职干式特种变压器研发岗。入职薪资20k（税前，含补贴、14薪），五险一金按最高基数缴纳；2024年获专项奖金，年综合收入约35万，2025年晋升经理后薪资30k，年综合收入突破40万。5年完成从工程师到经理的晋升，研发平台优质、稳定性高。

中电电气目前在全国多个城市有招聘需求，涵盖研发、技术、操作、职能等多个岗位，在小编看来，无论是应届生想找一份稳定且有成长的工作，还是职场人想转型、提升薪资，都可以重点关注。后续我们也会持续更新中电电气的最新招聘信息和薪资细节，感兴趣的小伙伴可以关注公众号，小编将为大家发布更加优质能源就业机会信息！