上班第一天，工友见到我的年龄和名字，试探着问：“你是不是认识公司里某某大领导？”我干脆利落地否认了。我只想低调本份的做事。
下班路上，我把这件事讲给同厂上班的发小听，发小说:“为什么不承认？我们又不会借领导的名头干嘛，承认了，才不会被人欺负。”
当时我其实没理解，“认识大领导”为何会成为职场里的“护身符”，直到今天支援新岗位，才明白。
回顾过往，我也曾在几家上市公司扎根多年。因为岗位的特殊性，我对接的都是公司的老板或顶层领导。可能没有利益冲突，与同事之间始终融洽顺遂，从没想过，换一个环境，职场相处会是另一番模样。
本以为入职后能按部就班开启工作，却没想到新环境的“潜规则”比想象中复杂太多。我原本的岗位是个人独立核算产能，今天因工作支援，被借调到三人小组，因此业绩也变成了三人共同分摊。
就是这个三人组，让我真切体会到了发小所说的“被欺负”。一位老工人对我的态度，处处透着让人憋屈：我做得慢了，她嫌我效率低，不停催促；我做得快了，她来不及了，又反过来要求我帮忙、兜底。
更离谱的是日常细节里的无端指责：椅子没按规定放回工作台下，明明是另一位工友的疏忽，她却不分青红皂白算在我头上，我说了不是我后，她依旧碎碎念个不停；午休时，另一位工友误触机台导致开机失败，她也第一时间归咎于我，一堆无关紧要的指责，堆得人心里烦躁不已。
好在，这家公司里我确实是有关系的，面对这些无端的挑剔和指责时，我不用像孤身入职的人那样唯唯诺诺、忍气吞声，多少能挺直腰杆守住自己的节奏。可这份庆幸，也让我忍不住生出更多感慨：若是当初没有这层关系，孤身进入一家完全陌生的公司，面对这样复杂的职场环境、面对这些无厘头的刁难，我真的能顺利撑下去吗？
这场入职初体验，像一面镜子，照见了中年职场人的不易。作为70后宝妈，我一边要牵挂家里孩子的日常，一边要在新职场里拼尽全力适应；一边要应对新岗位的陌生流程，一边要消化职场里的委屈与烦躁，身累，更心累。
但转念一想，如今这些“被挑剔”的时刻，或许正是新岗位给我的试炼。它磨去了我过往的顺遂与侥幸，也让我学会在复杂的职场环境里，守住初心、守住节奏，不卑不亢地做好自己。
作为奔波在职场与家庭之间的中年人，或许我们都会遇到不被理解、遭遇刁难的时刻，但请相信，过往的经历积累的实力，面对困境不低头的勇气，就是我们最硬的底气。
愿每一位在职场里奋力前行的中年人，都能在复杂的环境里站稳脚跟，在属于自己的赛道上，慢慢发光、慢慢绽放。
