传创未来·化梦为真-浙江传化合成材料股份有限公司
传化集团创建于1986年，是知名的多元化现代化民营企业集团，致力于物流、化工、科技城、投资、农业等事业领域，业务覆盖全球100多个国家和地区，集团拥有员工16000多名、2家上市公司、1家新三板挂牌公司、7家国家高新技术企业、2个国家级技术中心、2个博士后科研工作站；名列中国企业500强181位，中国民营企业500强51位。
浙江传化合成材料股份有限公司是传化集团为进一步实施公司发展战略，由传化智联于2011年投资设立的全资子公司，属于传化化学新材料事业部母体公司，坐落于浙江省嘉兴港区，与上海、杭州、宁波、绍兴、苏州等城市仅一小时车程。公司主要生产、研发、销售顺丁橡胶等合成新材料，目前公司已具备27万吨/年顺丁/稀土顺丁橡胶生产能力。公司通过了三合一质量管理体系认证，并导入TS16949质量管理体系，成为国内首家通过该质量体系认证的民营橡胶生产企业。
一、招聘岗位：
岗位1：海外销售经理（英语/日语） 各1人
工作职责：
1.负责稀土顺丁橡胶海外市场（重点东南亚/欧美地区或日本市场）的开发与客户维护，拓展新客户、深耕存量客户，夯实海外市场基础。
2.制定并高效执行针对性销售策略，精准对接海外市场需求，持续提升产品海外市场占有率。
3.统筹协调公司内部各类资源，全程跟进订单交付全流程，及时解决客户诉求，提升客户满意度与忠诚度。
4.定期开展海外市场调研，全面掌握竞争对手动态及客户需求变化，为公司产品改进提供科学依据与合理化建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上海外市场销售经验，英语或日语可以作为工作语言；
2.具备全球化视野，熟悉海外市场规则，有直接对接海外客户的经验；
3.熟悉国际贸易流程，掌握出口操作流程及相关法律法规；
岗位2：国内销售经理1人
工作职责：
1.负责稀土顺丁橡胶的国内市场开发与客户维护，覆盖全国区域；
2.制定并执行有效的销售策略，提升产品市场占有率，优化客户结构；
3.协调公司内部资源，确保订单顺利交付，解决客户问题，提高客户满意度；
4.定期进行市场调研，了解竞争对手情况及客户需求变化，为产品改进提供依据。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上橡胶行业领域销售经验；
2.具备优秀的商务能力，熟悉市场行情，有直接开发客户的经验；
岗位3：研发高级工程师2人
工作职责：
1.牵头攻克橡胶及高端橡塑材料（聚丁二烯弹性体、丁戊橡胶、液体橡胶、HNBR等）核心技术壁垒，推动相关技术达到行业头部水平。
2.统筹研发项目团队建设与管理，搭建高效、规范的研发体系，保障研发工作有序推进。
3.整合内外部技术资源，积极推动产学研深度合作，助力技术成果转化与创新升级。
4.负责研发技术成果的落地转化，对接生产环节优化工艺，推动技术价值转化为产品竞争力。
任职要求：
1.硕士及以上学历，10年以上橡塑前端领域研发经验，有技术突破及成果产业化案例；
2.具备研发项目管理能力，带领项目组快速推动项目；
3.有战略思维，可预判技术趋势，制定研发战略以保持技术领先。
岗位4：应用技术专家2人
工作职责：
1.分析目标市场需求，开展深度技术分析，结合市场痛点形成产品应用改进方案，支撑产品迭代升级。
2.建立面向终端场景的产品性能评价标准，制定可落地的实际测试方法，协同研发团队攻关技术落地难题。
3.为客户提供专业技术服务，精准对接客户需求，定制并输出专业技术解决方案，提升客户认可度。
4.统筹技术研发相关工作，整合内外部资源，推动技术成果转化，保障研发与市场、客户需求同频。
任职要求：
1.本科及以上，具备5年以上轮胎、鞋材、运输带等相关行业研发、应用技术工作经验；
2.熟悉橡胶产品进入市场的评价标准、行业要求；
3.愿意参与外部交流、商务沟通。
岗位5：市场行研资深专家2人
工作职责：
1.深度洞察高端橡塑行业发展现状、竞争格局及未来趋势，开展系统性市场分析，输出专业战略发展建议，为企业战略决策提供核心支撑。
2.参与企业整体战略及产品战略的制定与迭代优化，跟进战略落地相关项目推进，管控项目实施进度，确保战略目标落地。
3.主导外部市场及行业资源对接，推进深度合作，调研细分领域行业态势、市场需求及准入条件，科学评估细分领域入行可行性。
4.统筹协调内外部行研相关资源，联动各业务团队，整合行研数据与成果，为业务开展、战略调整提供精准的数据与决策依据。
任职要求：
1.本科及以上，硕士优先，5年以上相关经验；
2.熟悉高端橡塑行业的前沿技术与行业发展趋势，参与新项目完整落地；
3.擅于链接外部资源，拥有相关技术合作经验。
岗位6：化工生产操作50人（乍浦基地、华南基地（广东佛山新项目））
工作职责：
1.严格执行生产指令，服从班长安排，保质保量完成本岗位生产任务。
2.按制度核对现场压力、温度、液位等工艺参数，准确填写操作及交接班记录。
3.遵守工艺规程与操作法，及时调整生产指标，保障装置平稳运行与产品质量。
4.严守劳动纪律与安全规定，做好应急准备，参与事故预防及应急处置工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，化工类相关专业，有化工装置生产操作经验者优先；
2.适应倒班（四班两倒），工作踏实。
岗位7：机修5人
工作职责：
1.负责全厂设备日常巡检、维护保养，及时消除设备隐患，保障设备正常运行。
2.严格按规程完成设备检修、抢修、安装及调试工作，确保检修质量与安全。
3.遵守化工安全、动火、受限空间等作业制度，规范使用工具与备品备件。
4.认真填写检修、巡检及交接班记录，配合生产车间做好设备保障工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械、机电等相关专业，3年及以上设备检修、维护经验。
2.常白班，双休，能接受部门值班安排。
岗位8：工艺技术工程师4人
工作职责：
1.贯彻执行上级技术标准、法规与工艺要求，负责车间工艺技术与过程质量管控。
2.负责工艺文件、质量记录的编制、收集、归档与管控，确保文件资料有效合规。
3.开展工艺纪律检查、数据统计与工序监控，对质量、产量、消耗、能耗进行分析并制定改进措施。
4.组织车间操作人员工艺培训与考核，推进节能降耗及质量体系相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，化学工程与工艺相关专业，5年及以上大化工行业同岗位工作经验。
2.常白班，双休，能接受加班安排。
岗位9：安全技术工程师1人
工作职责：
1.参与制定公司 HSSE 方针、目标与计划，分解落实任务，建立完善 HSSE 管理制度与管理网络。
2.组织开展 HSSE 监督检查，跟踪隐患整改闭环，督查考核各部门 HSSE 工作落实情况。
3.深入现场开展安全督查，重点监管直接作业环节，遇紧急情况有权责令停止作业并上报。
4.参与新、改、扩建及大修项目 “三同时” 监督，为公司 HSSE 工作提供改进建议，支撑安委会日常工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，安全工程、高分子材料、化学工程与工艺等相关专业。
2.五年以上化工企业HSSE管理经验。
3.常白班，双休，能接受部门值班安排。
岗位10：物流管理专员1人
工作职责：
1.负责运输市场调研、政策法规学习，收集承运商信息并建立管理档案。
2.通过比价、竞标确定优势运价，签订与续签承运协议，规范合同管理。
3.合理规划运输路线与承运商，编制运输方案，为销售提供配送支持。
4.下达发货指令，对接仓库与承运商，全程跟踪在途货物，及时处理异常。
任职要求：
1.本科及以上学历，物流管理相关专业，三年以上物流行业工作经验。
2.熟悉公路运输、水运、铁路运输等运输模式的操作流程。
岗位11：仓库主管1人
工作职责：
1.全面负责各类仓库统筹管理，规范收货、存储、发货全流程，落实 6S 管理，保障仓库高效有序运行。
2.组织开展库存盘点，分析差异并整改，确保账物相符。
3.监控库存周转，协同处理呆滞料、不良品，优化库存结构，推进降本增效。
4.制定并完善仓库管理制度、操作流程及应急预案，提升仓储管理标准化水平。
任职要求：
1.大专及以上学历，5年以上仓库管理工作经验。
2.能熟练操作计算机，有效运用办公软件及熟悉行业仓储特点。
二、薪酬福利：
1、保险福利：缴纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）一金（住房公积金）；享受各类带薪假期（年假、婚假、产假、丧假）；享受各类慰问（生日、结婚、传统节日）；定期接受员工体检。
2、薪酬激励：定期进行绩效考核，优秀员工享受加薪和晋升待遇；年终享受各类奖金（年终奖等）；研发、营销、生产、品管、财务等部门内部设有个性激励政策，激励业绩优秀员工，体现干好干差不一样。
3、组织氛围：公司提供人才公寓、工作餐、上下班班车、内部文体娱乐设施等完善的后勤保障体系；公司重视员工学习机制建设，鼓励员工“在工作中学习、学习中工作”，营造浓厚的学习型组织氛围，让员工实现专业化、能够履职、能够称职；公司有健全的党工团组织，开展各项经营团建、传统节日活动等，让每一位员工工作生活愉快。
4、职业发展：公司实行双通道（管理路线和专业路线）发展的人才管理体系，旨在为员工提供多元化的职业发展路径，员工可根据自身特长和兴趣选择不同发展方向。通过双通道体系，最终实现“管理型人才”与“专家型人才”的双轮驱动。
三、联系方式：
地址：浙江·嘉兴·平湖·嘉兴港区外环西路618号（邮编：314201）
联系人：裴女士
电话：0573-85588688
邮箱：28209@etransfar.com
网址：www.etransfar.com
www.transfarchem.com
