本次分享的是龙源电力集团股份有限公司基本情况及招聘信息。电力能源相关企业就业信息实时传递，干货总结，可关注：龙源电力集团股份有限公司成立于1993年，当时隶属国家能源部，后历经电力部、国家电力公司、中国国电集团公司，现隶属于国家能源集团。2009年，在香港主板成功上市，被誉为“中国新能源第一股”。龙源电力是中国最早开发风电的专业化公司，率先开拓了我国海上、低风速、高海拔等风电领域，率先实现我国风电“走出去”，不断引领行业发展和技术进步。自2015年以来，持续保持世界第一大风电运营商地位。公司连续9年被评为“全球新能源500强”企业，并摘得中华全国总工会授予企事业单位的最高荣誉“全国五一劳动奖状”。
董事会成员：
宫宇飞：党委书记、执行董事、董事长，全面负责公司战略与经营。
王利强：执行董事、总经理，主抓经营管理，风电运营与新能源开发负责人 。
王雪莲：非执行董事，国家能源集团股东代表，参与重大决策 。
张彤：非执行董事，国家能源集团股东代表，负责战略与投资相关事项 。
王永：非执行董事，国家能源集团股东代表，财务与资本运作方向 。
刘劲涛：职工董事，组织人事部主任，代表职工参与公司治理 。
魏明德：独立董事，国际金融背景，审计与薪酬委员会核心成员 。
高德步：独立董事，经济学教授，负责董事提名与治理监督 。
赵峰：独立董事，财务审计背景，审计委员会主任，负责财务与内控监督 。
一、薪资水平（税前，含绩效+奖金）
应届生（本科/硕士）：15-20万/年，西北/海上风电基地、技术岗普遍18-22万
工程师/技术骨干：30-70万/年，研发/核心技术岗更高
北京/总部/科研岗：硕士20万+，博士23万+，月薪多在15-50K
西北/偏远地区：运维岗到手6000-8200/月，加高原/偏远补贴、年终奖，总包15万+
人均薪酬（2024年报）：60.87万/年，电力央企前列
二、薪酬结构
基本工资+岗位工资+绩效工资+年终奖+工龄工资+各类津贴（高原/海上/倒班/安全）
年终奖：3-6个月工资，部分可达16万
三、福利（八险二金+生活保障）
八险二金：五险一金+补充医疗+重疾+团体意外险+企业年金；公积金双边24%
四、差异规律
岗位：技术/研发＞工程/运维＞职能/财务
地域：北京/江苏海上＞西北基地＞普通区域
学历：硕士＞本科，博士薪资显著更高
从录取名单并结合近年趋势来看，院校方面以国内电力强校和区域重点院校为主体，同时引入海外名校，兼顾专业深度与国际化视野；专业方面，以电气工程及其自动化、新能源科学与工程、机械工程等硬核技术专业为核心，辅以计算机、金融、会计等数字化与管理类专业，形成了“技术主导、多元支撑”的专业结构，既支撑了风电运营与工程建设的核心需求，也为集团数字化转型与资本运作提供了关键人才储备。
一、核心招聘专业
电气类：电气工程及其自动化、自动化、电力系统
新能源类：新能源科学与工程、能源与动力工程
机械类：机械设计、机械电子工程
其他：计算机/软件工程、通信、财会、金融、资源评估
二、学历与院校要求
本科为主，北京/技术岗要求硕士及以上
直招：双一流/QS前100海外高校；北京岗要求本硕双一流或QS前50
统招：普通本科/硕士均可，区域院校（如兰州理工、宁夏大学）优势明显
三、应聘要点
1. 官网实名注册，每人限报1岗
2. 简历突出：专业匹配、项目/竞赛、奖学金、学生干部
3. 流程：网申→筛选→笔试→面试→体检→录用
