月薪：3600-8000元

【职位描述】

月薪4k-8k，周末双休，回访客服岗位，共招20名，有无经验均可。一、岗位：爱心妈妈版块回访岗本岗位是中国人寿政保业务板块中的爱心妈妈项目，工作职责回访录入爱心妈妈客户，并向客户解答问题。

二、工资待遇（不包吃住）： 基本工资3600元+新人培训津贴（900元-13000）+项目提成（20%-36%）+年度展业奖（5%-10%）+平时过节福利（节日礼品，团建活动，生日会）；新人平均月薪4000-8000,优秀者月入一万以上，员工购买额外商业保险和公司养老金；享受国家法定假期（含婚假，病假，产假，陪产假，丧假)和每年有5天带薪年假休息；

三、工作内容

1、通过官方客服热线及企业微信与客户或客户家属进行回访沟通交流，客户信息的录入与系统核对，维护客户关系，在线发通知给客户送去福利和礼品，在线解答客户疑问及产品介绍，业务办理（有话术稿参考回复就可，同事间工作氛围舒适自由和睦）；

2、5A级室内办公环境不用自己找客户，服务的客户是三高群体（高收入高素质高意向）公司提供优质办公区，有冰箱微波炉齐全；

3，不需做电话业务方面的销售不是业务员，但每天有基本工作量（正常上班9成的人都能完成）只需回访录入解答跟进

四、工作时间：9点-12点+14-17点（中午吃休1.5-2小时）周六日及法定节假日带薪休息；

五、上班及面试地址：花都区9号线花都广场站公益路23号钻石大厦4F工作要求：

1、20-50周岁内男女不限，中专高中学历及以上；接受2023年毕业应届生；

2、会说普通话，有无经验均可，培训4.5天后，公司安排老员工会带新人1-2个月；

3、良好的客户服务意识与沟通能力，良好的团队协作能力。报名预约面试在线发聊天信息：回访客服+名字+电话+年龄+学历+应届生或全职+面试日期时间段，即可。

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月薪：7000-12000元

【职位描述】

国企售后服务部招聘！月薪0.7万～1.2万 /寿险续费服务专员岗位,入职享公司商业保险。

一、工作内容

1、用公司固定系统告知提醒寿险老客户保险到期，引导或者帮助客户完成续费工作；

2、无需开发自身客户，半服务半销售岗位；

3、根据客户需求，为客户提供更优质贴心的寿险服务，本岗位是大个险收展部直招，客户续费可享受公司高端旅游及体检服务；

4、平时工作是劳逸结合，定期举办员工迎新会，生日会，团建，培训活动。

二、工资待遇（不包吃住） 入职可享公司商业保险，无责底薪3000+津贴+续费提成2300-18000（目前在职员工平均工资在1.4万左右）公司是副部级央企，中国人寿保险股份有限公司，客户多为本地高净值人群，具有强烈购买意愿。

三、工作时间及地点 周一至周五上午9：00-17:00（中午休息时间2小时），周末固定双休。地点：广州市花都区公益路23号钻石商务大厦4楼

四、任职要求男女不限，年龄23-50周岁，高中或中专以上学历，会基本电脑操作，接受电话客服工作，入职前参加四天半新人培训再上班。

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月薪：3000-10000元

【职位描述】央企售后服务部招聘周末双休，有无经验均可

【岗位职责】作为保单服务专员，代表中国人寿公司为客户提供关于保险产品的咨询、投诉与售后问题。主要工作内容包括但不限于解答客户疑问、协助客户完成保单变更、解决理赔过程中遇到的问题以及提供个性化服务方案。您需要通过电话、网络或面对面的方式与客户沟通，邀约客户参加公司活动领取礼品提升服务满意度。

【任职要求】- 普通话标准，具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。- 认可公司、认可金融保险行业-实行多劳多得、能力越高、收入越高大专学历及以上，优秀者可放宽至高中、中专

【岗位待遇】-基本工资+津贴奖励＋二次开发提成+奖金- 完善的员工培训体系，包括产品知识、服务技巧及职业发展培训。- 弹性工作时间，09:00-10:30时间灵活＋双休+法定日休息，确保工作与生活平衡- 提供全面的健康保障计划：意外保障＋医疗保障+疾病保障+养老金。

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月薪：7000-15000元

【职位描述】

岗位职责：

1、服务对接公司客户的后端服务，续期续费和权益兑换；

2、对客户资源的整合管理，及时传达公司最新资讯；

3、运用专业价值解决客户的金融保险需求；

4、提供个性化的理财方案和养老规划；

5、我们引领并提供资源平台式发展模式，实现更高阶的创富目标。

工作要求：

1、大专学历，（特别优秀可放宽），个人征信良好，无犯罪记录；

2，良好的沟通能力和服务意识，准确理解客户需求，有销售工作经验；3、过往年度收入≥20万；工作时间：周一到周五（9:00-17:00）工作待遇:基本7000+新保佣金提成+阶梯式津贴+达标奖+月奖励+年度奖，考核达标，年度收入保底40万，两年100万。

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月薪：3000-5000元

【职位描述】

岗位职责：

1、协助部门领导完成公司内部的人才招聘工作:

2、根据现有编制及业务发展需求，发布职位需求信息做好公司形象宣传:

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单;

4、组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展；

5、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息治；

6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历，1年以上招聘实务经验；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力;

3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟泛达能力;

4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精神。

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