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●2025福建制造业企业100强——匹克集团

  • 更新时间 2026-01-29 12:33:30
●2025福建制造业企业100强——匹克集团
福建制造业百强
匹克集团
”等你来

匹克集团一家以“创国际品牌,做百年企业”为宗旨的企业,创立于1989年,主要从事设计、开发、制造、分销及推广“PEAK匹克”品牌的运动产品,包括运动鞋类、服装及配饰,至今已有三十多年历史。

2005年匹克全面加速“品牌国际化”战略先后通过赞助欧洲篮球全明星赛、斯坦科维奇杯洲际篮球赛等国际一流赛事,携手休斯顿火箭队、迈阿密热火队、圣安东尼奥马刺队等顶级NBA球队,结盟FIBA、NBA、WTA等顶级国际赛事组织,签约霍华德、帕克等20多位NBA顶级球星以及格沃特索娃等21位网球明星,支持斯洛文尼亚、新西兰等10多个国家队和国家奥委会,一举成为中国体育品牌中,国际资源最丰富的国际化运动品牌。

截至2018年底,匹克在中国的零售网点达5000多家,已建立起成熟的产销结合的品牌运营体系,出口业务遍及欧、美、亚、非、澳五大洲,销售网点达到1500多个。此外,匹克在中国北京、厦门、泉州和美国洛杉矶成立了4家国际设计研发中心。2019年4月,匹克全球新材料创新中心落户西安,标志匹克成为全球首个拥有新材料科研团队的运动品牌。而匹克美国子公司的成立和旗舰店的开业,更为匹克市场国际化迈出了标志性一步。从中国走向世界,从“产品出口”到“品牌输出”,匹克取得了令人瞩目的成绩,并在竞争激烈的国际市场中占据一席之地。近年来,匹克的海外销售收入占总销售额的20%以上,是国际市场销售占比最高的中国体育品牌。

2012年,匹克提出“三百目标”,即匹克商标在100个国家注册、匹克产品进入100个国家和地区销售、十年内海外销售收入达到100亿元人民币。在“以内保外,以外拉动内”战术的指引下,匹克“环球远航”的梦想之旅正在稳步前进,国内和国际市场的销售捷报频传。

活动策划
  • 学历要求:大专

  • 年龄要求:23-35

  • 工作经验:5

  • 工作地点:东海大街东宝工业区匹克集团

  • 薪资待遇:6000-8000

  • 岗位职责:

1.完成季度重点品类及重大节假日的零促活动的规划、执行及反馈。提升活动门店业绩和零售KPI指标提升。

2.完成品牌资源整合营销落地活动店铺呈现及零促活动的方案企划制订及执行。

3.参与全国会员统一体系的运营、策划和组织会员活动并指导执行,促进会员复购和增量。

4.规划利于商品销售、流水推动的年度礼品和产出预测。

5.规划收集用户互联网内容数据、产品反馈数据,对内容数据进行监控和分析了解品牌与用户间关系情况。

6.通过对数据分析运营用户,推动品牌用户线上化互动,激活用户活跃度进行带动新老会员复购、沉睡会员激活。

7.上级交办的其他事项。

  • 任职资格:

1.熟悉活动企划、活动运营工作流程,及品牌推广、市场营销活动开展流程。

2.具备良好的活动组织企划能力,较强的工作独立性和应变能力。

3.具备良好的文字写作能力和语言表达能力。

4.具备基于移动互联网思维方式运营用户的能力,能通过移动互联网方式各方面的触达用户。

5.具备数据分析及应用能力,能将数据应用于活动企划前期预测中。

6.具备良好的总结能力,能对各类活动执行情况进行总结分析调优。

7.优秀的沟通协调能力,能够处理解决工作问题。

8.熟练应用日常办公软件。

招商专员
学历要求:

大专

年龄要求:

23-35

工作经验:

不限

工作地点:

福建泉州东海街道东宝工业区

薪资待遇:

面谈

岗位职责:

1、根据公司制定的区域招商任务,完成月、季、年度指标;

2、掌握意向市场动态、竞品信息和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域招商计划方案,经批准后执行;

3、完成其它临时性任务。

任职要求:

1、熟悉体育用品、鞋服市场规律及渠道分布,具备市场拓展经验;

2、对同行业运营情况及客户信息比较熟悉;

3、具有较强的工作和人际沟通能力,坚定的工作信念和积极向上的心态,有较高的对公司的忠诚度。

商品主管

学历要求:不限

年龄要求:23-35

工作地点:东海大街东宝工业区匹克集团

薪资待遇:4000-6000

岗位职责:

1、根据公司战略目标,对所辖区域的商品运营管理效率及KPI目标达成负责,协助区域商品经理完成商品工作标准的建立与实施;

2、负责所辖区域产品销售、终端营运的跟踪执行,对销售需求货品及终端管理事项清晰;

3、负责监控所辖区域终端订货、上货、补货、调配、促销、库存等商品管理存在问题提出预警和决策;

4、负责所辖区域ERP业务操作、OFFICE、商品分析与管理等教材的编辑及培训工作;

5、监控所辖区域在经营过程中存在的问题,分析结果提出合理化建议,并及时向领导与分销商负责人反馈并跟踪解决。

任职要求:

1、具有丰富的总部及终端零售商品管理经验,熟悉生产与品牌零售运作模式和作业流程; 

2、熟悉Excel、Word、PowerPoint常用功能的基本操作;

3、对数字有强烈的敏感度,具备较强的数据分析及问题的解决能力。

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来源:匹克集团官网

编辑:林   郁

初审:陈   萍    复审:陈希佳

终审:卓炳昌

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