银行最累的5类岗位排行榜,说的有你吗?

银行的岗位到底哪些最累，一直是大家争论的焦点。

我在银行待了30多年，经历网点、支行、二级分行和省行四级，从柜员做到行长，非常清楚银行里没有“轻松的岗位”，只是累的地方不一样。有的累在身体，有的累在心理，有的累在无休无止的压力。

今天我就整理一份“银行最累的5类岗位”，并进行了排行，看看说的有不有你？

第一个，柜员，俗称“银行地板”，累度：★★★★★

主要工作：办理存取款、转账、开户等基础业务，核对账务、整理凭证，还要应对客户咨询与投诉。

累的原因：每天坐满8小时，全程精神高度集中，不能出一点差错。业务高峰期时，连喝口水、上厕所的时间都没有。特别是还要应付各种难缠客户，被误解、被指责是常事。更关键的是，临下班关门时不是结束，还要扎账、整理凭证，经常加班半小时到一小时。

隐藏的好处：作息相对规律，收入稳定，福利齐全，适合刚入行的新人积累经验。

第二个，客户经理，俗称“流动银行”，累度：★★★★★

主要工作：拉存款、放贷款、推理财、卖保险，维护客户关系，完成分行下达的各类业绩指标。

累的原因：业绩是悬在头顶的“达摩克利斯之剑”，每月、每季、每年都有硬性指标，完不成不仅拿不到奖金，还可能被约谈。为了拉客户，每天跑市场、陪客户，饭局酒局不断，作息完全紊乱；还要时刻关注市场动态，学习各类金融产品知识，生怕跟不上客户需求。特别是更累的是心理压力，客户流失、贷款逾期，都要担责。

隐藏的好处：能快速提高个人综合能力，收入上不封顶，能积累大量优质人脉资源，便于以后跳槽或创业。

第三个，网点负责人，俗称“夹心饼干”，累度：★★★★☆

主要工作：统筹网点日常运营，管理员工团队，完成上级行下达的整体业绩指标，处理重大客户投诉，对接监管检查。

累的原因：对上要汇报工作、争取资源，对下要管理员工、协调矛盾，对外要维护客户、应对监管。业绩压力要自己扛，还要分摊到每个员工；员工出了差错，负责人要第一时间兜底；遇到客户大闹网点，还要亲自出面调解。每天最早到、最晚走，全年无休状态，心理压力极大。

隐藏的好处：综合管理能力得到全方位锻炼，社会认可度高；这是迈向银行中层管理的“起点”，后续可往支行行长、分行部门负责人方向发展。

第四个，大堂经理，俗称“万金油”，累度：★★★★☆

主要工作：引导客户取号、分流业务，指导客户使用自助设备，解答客户咨询，推介金融产品，维护大堂秩序，处理简单投诉。

累的原因：每天站满8小时，来回穿梭在大堂各个角落，脚酸腿麻是常态。要应对形形色色的客户，从基础业务咨询到产品投诉，都要耐心解答；还要兼顾产品销售，完不成推介指标会影响绩效。

隐藏的好处：沟通能力和应变能力提升快；接触客户量大，容易发掘优质客户资源；工作环境相对开放，不用一直待在封闭空间。

第五个，文字综合，俗称“秃头笔杆”，累度：★★★★☆

主要工作：撰写领导讲话、工作总结、工作报告、新闻稿等各类材料，对接上级部门的文字需求，审核全行对外发布的文字内容。

累的原因：每篇材料都要反复打磨，既要符合政策要求，又要贴合实际工作，还要有特色亮点。经常接到紧急任务，比如连夜赶写第二天要用的讲话稿，熬夜是家常便饭；还要精准把握领导的思路，改稿十几次都是常事，精神压力极大。

隐藏的好处：离领导近，容易被看到能力，晋升机会多；能全面了解银行各项业务和战略规划，视野开阔；有了文字能力，以后有饭吃。

事实上，银行的岗位都很累，前台岗位累在业绩和服务，后台岗位累在精细和压力，管理岗位累在统筹和担当。不管你在哪个岗位，只要沉下心打磨，都能走出属于自己的路。

请问，你目前在银行哪个岗位？你觉得自己的岗位“累点”在哪？欢迎在评论区来吐槽。

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