和大家分享一个互联网工时榜单，看看你的公司有没有“资格”上榜😉
代表性工时排行
以下这些公司被分成了4个“生存难度区”，每个区的“打工体验”天差地别，我们挨个看。
"ICU" 预备区
在这个区周工时普遍＞68h，日均超13.6h，直接把“加班”焊死在日常里，说睡公司也不为过。
- 拼多多以日均15.2h、周工时75.9h登顶——换算下来，相当于每天从早9点干到凌晨12点半，一周连轴转，连吃饭、通勤都得挤时间；
- 小红书、得物紧随其后，日均也超过14h，周工时突破70h——圈内甚至有“小红书部分岗凌晨2点还在赶工”的吐槽；
- 途虎以周工时68.3h卡在区界，刚好踩中“超68h”的红线。
在这个区，“996”是低配，“007”才是常态——有网友调侃：“进了ICU预备区，工资是‘卖命钱’，体检报告是‘工伤预警单’。”
严重加班区
严重加班区：60h-68h，日均12h-13.6h——“加班是KPI的隐形项”
这个区聚集了多数头部大厂，是互联网“卷文化”的主力战场：
- 快手、字节跳动日均13h左右，周工时65h上下——字节的“大小周”虽已取消，但“弹性下班”常常弹到深夜；
- 京东、美团、阿里等老牌大厂，周工时也稳定在62h-64h之间——比如阿里的“福报文化”，曾让不少员工自嘲“上班像打仗，下班像逃难”；
- 腾讯以周工时60.2h卡在区尾，也是努力够上了“严重加班”的门槛呢。
在这个区，“加班”不是例外，是默认规则——很多岗位的JD里不会写“需要加班”，但入职后会发现：“不加班，你的KPI永远完不成。”
奋斗争霸区
奋斗争霸区：55h-60h，日均11h-12h——“卷，但还能喘口气”
这个区是“中间派”，工时比上不足、比下有余：
- 作业帮、爱奇艺、滴滴等企业，周工时集中在55h-60h之间——比如滴滴的运营岗，高峰期会加班到晚上10点，但非高峰时段也能正常准点走；
- Boss直聘以周工时55.8h收尾，刚好卡在“奋斗区”的下限。
在这个区，“加班是阶段性需求”——忙的时候连轴转，闲的时候能按时下班，算是大厂里“性价比相对高”的选择，没有对比就没有伤害。
WLB养老区
WLB养老区：周工时＜55h，日均≤11h——“有对比就有优越感”
这个区是大厂里的“清流”，主打“工作生活平衡（Work-Life Balance）”：
- 豆瓣以周工时53.7h领跑，日均仅10.7h——圈内一直传“豆瓣是互联网的养老院”，准点下班、不卷KPI是常态；
- 携程为代表的同等企业，周工时约51h，日均10h左右——部分岗位，到点就能拎包走，周末基本不会被工作消息打扰。
在这个区，“加班是稀罕事”——有人说：“进了WLB区，终于能体会到‘下班去健身、周末陪家人’的正常生活。”
仁者见仁，智者见智
互联网加班现象一直是圈子里的热议话题，其实也没有绝对的“好”与“坏”，只有“是否适合自己”：刚毕业的年轻人，可能愿意用3年工时换高薪和履历；工作5年以上的“老鸟”，可能更倾向于家庭，追求生活和工作平衡，对这类人来说，薪资能过得去就行。
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