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这本年度最佳出版10年仍高居排行榜前50,不简单!

  • 更新时间 2026-01-20 19:39:22
这本年度最佳出版10年仍高居排行榜前50,不简单!

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心中有一个响亮的声音,却最终选择了沉默?脑海中有个绝妙的创意,却始终没有让它见光?内心深处渴望引领一项改变,却总觉得自己“还没准备好”?

这不仅仅是一本关于“成功学”或“职场技巧”的书籍。

塔拉·莫尔作为备受赞誉的女性领导力专家,一针见血地指出,阻碍女性前进的,往往不是外在的“玻璃天花板”,而是内在的“自我设限”。

我们太擅长“扮演完美”,太在意他人的评价,太习惯于在舒适区内“安全地玩着小游戏”。

而这本书,正是为了帮助我们从内心深处开始一场“勇敢游戏”,实现“由内而外”的彻底转变。

如果说《向前一步》唤醒了我们的意识,让我们意识到需要改变,那么这本书则提供了清晰、具体、可操作的地图和工具。

这本书的伟大之处在于,它并非只为追求“角落办公室”的女性精英而写。无论你是一位企业高管、社区志愿者、艺术家,还是一位全职妈妈,只要你渴望在自己重视的领域里发出更大的声音、创造更大的影响、活出更饱满的生命,这本书中的智慧都为你而准备。

是时候停止在内心剧场里排练,是时候登上属于你的人生舞台,勇敢地、完整地、响亮地——“玩一把大的”。你的声音,值得被世界听见。

女性“大”作为

勇敢发声、大胆创造与高效引领的宝典

2015·Avery

荣     誉

入选苹果iBooks年度最佳图书

亚马逊排名

#33 in Women & Business (Books)

一位开创性的女性领导力专家、广受欢迎的会议演讲者,为女性提供了切实可行的技能,让她们能够表达并实现自己希望在自身和世界中看到的改变。

在为女性开展的培训和项目中,塔拉·莫尔发现许多女性在生活和事业中总是“表现得不够大胆”,为此感到沮丧,并渴望能够“大胆行事”。她找到了一种切实可行的方法,帮助女性从内心深处向外展现更大的自我,从而实现自己的梦想。莫尔帮助女性展现更大自我的工作得到了玛丽亚·施赖弗和吉莉安·迈克尔斯等人的赞誉,并在《今日秀》、美国有线电视新闻网以及众多其他媒体平台上得到报道。

谢丽尔·桑德伯格所著的《向前一步》让许多女性意识到了自己需要做出哪些改变才能变得更加成功;然而,大多数女性仍需要帮助来将这些改变付诸实践。在布伦妮·布朗的《勇敢地去做》这一传统基础上,《女性“大”作为》一书提供了切实可行的实用工具,帮助女性消除自我怀疑、明确自己的使命、“摆脱”赞扬与批评的影响、摒弃那些有害的乖乖女习惯,并开始采取大胆的行动。

虽然并非所有女性都渴望最终能坐上高层管理职位,但每位女性都有自己的追求目标。《女性“大”作为》填补了女性职业类书籍中的一个重要空白;它并非只为职场女性而写。这本书为每一位女性提供了实现更高目标的工具——无论她是高管、社区志愿者、艺术家,还是全职妈妈。

全国成千上万的女性因莫尔的项目而改变,现在这本书将这些理念和实践提供给所有准备大胆挑战的人。

目录

简介

第一章

内心批评者

第二章

内心智慧之声

第三章

一种非常古老的新视角看待恐惧

第四章

摆脱赞扬与批评的影响

第五章

摒弃好学生应有的习惯

第六章

隐藏

第七章

跳跃

第八章

与权力沟通

第九章

使命与职责

第十章

让一切变得简单

结论

加入过渡团队

后记

新母亲生活与大格局的把握

致谢

注释与来源

塔拉·莫尔

Tara Mohr

塔拉·莫尔是研究女性领导力与个人幸福感的专家。她帮助女性在工作和生活中更好地表达自己的想法,提出自己的主张。塔拉是《女性“大”作为:勇敢发声、大胆创造与高效引领的宝典》一书的作者,该书入选苹果iBooks年度最佳图书。在书中,她分享了自己的开创性理论,即从“小格局”(因恐惧和自我怀疑而受到束缚)到“大格局”(采取大胆行动,追求自己认为的使命)的转变之路。

塔拉是“大格局领导力”项目(专为女性设计)的创始人,该项目目前在全球范围内已有超过1500名毕业生。她还是一位全球“大格局引导者”培训课程的创立者,该课程面向教练、治疗师、领导力发展专业人士以及其他支持女性个人和职业发展的从业者。

塔拉是一位获得教练培训学院认证的教练,她拥有斯坦福大学的工商管理硕士学位以及耶鲁大学的英语文学学士学位。她采用了一种独特的教学方法,将内心修炼与实用技能训练相结合。她的工作曾出现在《今日秀》(Today show)节目中,并在从《纽约时报》(The New York Times)到《古普杂志》(goop)再到《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)等众多媒体上都有报道。

更多塔拉·莫尔信息可参考:

www.taramohr.com

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吴伊裴(Jessica Wu)

Jessica@nurnberg.com.cn

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